近日,國家衛健委將出臺《關于深入推進醫養結合發展的若干意見》,在政府投入、土地、稅收等方面支持醫養結合。民政部也已印發《關于進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》,提出“2022年底前,培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者”。為了滿足老齡化社會用工需求,58同城招聘帶來養老護理、社區養老護士、居家養老護士等醫養結合新興職業,為廣大求職者提供豐富崗位和高薪收入。

全國急需600萬養老護理員,企業護工招聘需求增長66.8%

　　據央視財經報道,全國目前有4000萬失能老人,對養老護理員需求為600萬人,但目前實際從業人員僅有30萬人,存在巨大缺口。目前,養老護理員隊伍具有招生難、留人難、職業通道不通暢等特點,從業人員數量難以滿足市場需求。

　　58同城招聘研究院院長李妍表示,社會對家政服務需求逐年增大,護工、保姆等看護型服務備受青睞。據58同城《中國家政市場就業及消費報告》顯示,2019年8月護工和保姆的求職人數增幅分別為46.9%和42.6%,而在企業招聘方面,招聘護工的企業需求同比增長66.8%,家政市場對護工崗位提出了更大需求。隨著老齡化社會的發展,具備醫療和護理雙重技能的新型人才更加受到市場歡迎,廣大求職者應當提升職業技能,積極參加崗位培訓,實現更充分高質量的就業,58同城招聘也將依托資源、技術、品牌等優勢,為人才提供豐富就業崗位。

　　緊密結合市場需求,58同城提供新型就業機會

　　58同城不僅圍繞社會對醫養結合服務的需求,提供養老護理、居家養老護士等新型崗位,還針對垃圾分類政策,帶來垃圾分類保潔員、社區垃圾分類助理、分類垃圾管理等相關職位。同時,還結合當前生活性服務業的快速發展,推出寵物美容師、視力訓練師、幼兒體能拓展教官等全新職業,順應經濟結構調整,滿足消費場景需求,豐富求職應聘類型,實現更深層次的穩就業。

　　在為求職者帶來眾多新興職業的同時,58同城還結合崗位特點,推出定制化保障類產品,使求職者應聘更順利放心。58同城專門為快遞員、送餐員、代駕等“街頭行業”從業者提供“電瓶車族求職無憂暢行寶”,提供駕駛員意外、求職人身意外、財產安全、職位真實等保障,全方位保障求職者人身財產安全,并實現平安產險7*24小時貼心理賠服務、一對一服務咨詢,切實保障從業者合法權益。不僅如此,58同城還推出“求職者保障計劃”、商業保險等,減少用戶應聘中的后顧之憂,使求職者更快完成轉型,高效安心就業。

　　作為招聘行業的領導者,58同城優質高效的招聘服務深得求職者和招聘方信賴,企業第一時間在58同城發布新興職業招聘需求,而借助58同城廣泛的社會影響力和專業放心的服務,求職者獲得了豐富多元的就業途徑。在第三產業蓬勃發展的當下,58同城不止使人才和企業實現雙贏,也為經濟結構調整、產業轉型升級作出了積極貢獻。

（來源：央廣網）